国企 贵州省绿色农产品流通控股有限公司2023年社会招聘11人

　　国企 贵州省绿色农产品流通控股有限公司2023年社会招聘11人贵州省绿色农产品流通控股有限公司（简称贵州绿通）是依据《省人民政府办公厅关于创新农产品产销对接机制提高产业扶贫精准度和实效性的意见》（黔府办发〔2017〕21号）文件:“重点支持供销合作社整合利用既有资源，设立全省性的定向采购配送实体企业”，由贵州省供销合作社于2017年9月成立，注册资本1亿元，系贵州省供销管理集团一级全资子公司、农业产业化省级重点龙头企业。目前，贵州绿通拥有5家分公司，4家子公司。

　　贵州绿通以贵州绿色农产品产销对接为核心，以“校农结合”“农企联盟”业务为基础，拓展“黔货出山”“农产品精深加工”“预制菜”等业务，致力于创新贵州绿色农产品产销对接机制，打造“供应链+大数据”流通新模式，以数据驱动，促进农业产业结构调整，增加农民收入，让贵州绿色农产品风行天下，巩固脱贫攻坚成果，助推乡村振兴工作。

　　招聘岗位具体岗位职责及要求详见《贵州省绿色农产品流通控股有限公司2023年（第一批）社会招聘职位表》（附件1）。年龄、工作年限、任职年限或取得职业技能、专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日。

　　（3）满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

　　（4）具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、初试、复试、体检、背景调查及考察、录用等程序进行。

　　（1）报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起，至2023年5月21日23:59止。

　　（2）报名填写《贵州省绿色农产品流通控股有限公司社会招聘应聘登记表》（附件2）。应聘人员应符合岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。

　　（1）《贵州省绿色农产品流通控股有限公司社会招聘应聘登记表》（附件2），附本人近期正面免冠2寸白底证件照；

　　（3）本人毕业证、，留学回国人员需上传教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书（应聘者用于报名的毕业证、的专业和学历信息须一致）；

　　注意：应聘者请将以上资料合并成1个PDF文件上传，同时发送至公司招聘邮箱（文件名“姓名*应聘岗位*联系电话”，邮件名“姓名*应聘岗位*联系电话”）。应聘者上传报名资料后即视为完成报名程序，不得再更改。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、虚假材料等原因所造成的后果，由应聘者本人承担。

　　按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格者择优进入初试环节。公司将通过邮件、短信或电话等方式通知，请应聘人员随时关注，确保手机畅通。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自负。

　　面试时间10分钟/人，应聘者需在规定时间内进行自我介绍并回答相关问题，面试考官现场打分。面试分数按百分制计算，取各面试官平均分数。面试合格分数为60分，按成绩由高到低排序，原则按不低于1:3比例进入复试环节，未达到人数要求的，按照实际人数进入复试。

　　复试以面试的形式进行，总分100分，通过初试的人员，复试时间和地点将通过邮件、短信或电线分钟/人，应聘者需在规定时间内进行自我介绍并回答相关问题，面试考官现场打分。面试分数按百分制计算，取各面试官平均分数，按成绩由高到低排序。

　　2、面试合格分数达到80分及以上的为合格，并根据招聘职位计划数和面试成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。

　　八、体检复试符合要求的人员进入体检环节，并应在规定时间内在三甲医院进行体检完美体育官方网站，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。

　　根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，根据面试分数排名情况择优递补。

　　九、背景调查体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律的情况等，需在通知体检合格后一周内提供政审材料、体检报告、个人征信报告等。

　　十一、聘用1.按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　2.待遇及管理。根据《贵州省绿色农产品流通控股有限公司员工薪酬管理制度》对聘用人员确定待遇，公司按照国家规定提供五险一金及其他福利待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

　　十二、其他注意事项1、在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知。

　　2、未在规定时间内按要求参加面试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

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